審查公司訊息和內容
您可以從社交媒體、
查看這些管道可以告 喀麥隆 WhatsApp 負責人 訴您有關品牌個性、與客戶互動的方式、行業合作以及任何舉措（行銷等）的資訊。
擁有強大、積極價值觀的公司通常會宣傳多元化、員工福利、永續發展和社區參與等主題。
以下是 Google 的一個例子，該公司已連續 15 年躋身 Glassdoor 的「100 家最佳工作場所」獎項前 10 名。滾動瀏覽 X 上的動態，您可以看到它所宣傳的問題，例如氣候變遷和與退伍軍人節相關的商業退伍軍人。
Google 在 X 上的帖子
3）檢查雇主評論網站
雇主評論網站是了解過去和現在的員工對公司看法的好方法。
使用 Glassdoor 和 Indeed 等平台來閱讀員工評論和評級，The Muse 提供職業和搜尋建議，Comparously 允許您比較公司、品牌和薪資，而 Vault 使用員工和實習生的年度調查來對雇主進行評級。
這些網站的見解可以揭示公司對價值觀的堅持程度，特別是在工作與生活的平衡、包容性和透明度方面。您還應該了解公司政策，例如育嬰假、心理健康支援和靈活的工作選擇。
“ 86% 的求職者會查看公司的評論和評級來決定應徵哪裡的工作”