是的，雇用自由撰稿人有其好处，但您应该与您雇用的人核实一些技能和知识要求，以便让他们承担像为您公司的博客撰写帖子这样重要的事情的责任。我们留下了 8 条我们认为重要的信息：
这一点很重要，因为人们对他们要写的主题越感兴趣，他们的想法就会越快涌现。这就是为什么你应该总是问他们喜欢读什么，喜欢写什么，以及他们的兴趣是什么，以判断他们与你的公司有多大联系。
您不喜欢写什么类型的内容？
如果了解他喜欢什么很重要，那么了解他不喜欢写什么就更重要了，因为 克罗地亚电子邮件数据 说实话，你能坚持写多久你不喜欢的话题？是的，你很难知道他是否为了得到项目而对你撒谎，但从长远来看，你会意识到他的回答有多么真实。
你喜欢使用什么样的语气进行交流？
如果你读过几篇博客，你会注意到对话的语气和作者的风格发生了变化。当然，这取决于你的目标受众和文章的主题。显然，在大多数情况下，作者可以适应你想要的语气。
从这个意义上讲，了解你要聘请的文案撰稿人此时面临的困难非常重要，这样才能知道他们要花多少时间才能适应你想要的语气。对于一些经验丰富的文案撰稿人来说，这一点很容易做到，但对于其他人来说，这更难，所以最好从一开始就明确这一点。
您在哪些主题方面有经验？
例如，如果您在一家鞋业公司的营销部门工作，那么为您撰写博客文章的人最好了解时尚、潮流等。 当然，如果他没有，你可以给他一个机会看看他做得怎么样，但如果他有，那就更好了。