这必须是公司本身（在其所有领域）的核心和内部关注点。 客户更喜欢参与的品牌 正如我们之前所说，当今的消费者寻求与支持多样性和包容性的品牌建立联系。当然，这与广告有关，但还不止于此。 根据查，对于消费者来说，公司如何在工作场所应用多样性、鼓励和为女性、黑人、LGBTQIAP+ 和其他少数群体开放空间也很重要。
这对于年轻人来说尤其重要：调查显示，与多样性相关的 韩国电话号 行为越来越多，尤其是 Z 世代（新的消费力量）。他们和 Y 世代一样，都是 P（目的）一代，但他们似乎更进一步。 众所周知，他们关心与我们的星球有关的问题——不难从像格蕾塔·通伯格这样的年轻活动家那里找到参考——以及有意识的生产和可持续业务增长所必需的可持续性。
全球营销趋势高管调查还显示，57% 的消费者对致力于解决社会不平等问题的品牌更加忠诚。 增长成果较好的公司正在建立多元化的关键绩效指标。与低增长竞争对手不同，公平和包容性业务目标。 同一项调查还指出，94%的Z世代希望公司在重要的社会问题上表明立场，90%的人表示他们更愿意购买他们认为对社会有益的产品。换句话说，跟随消费者演变的公司可以找到一条有利的途径来增加收入。