就律师的具体情况而言，他们和其他工人一样有罢工的权利。问题在于，这种活动通常都是自主进行，也就是说，以自己的名义进行的。
那么我们要问自己：自雇工人有罢工的权利吗？原则上，自雇工人没有罢工的权利，因为这一权利只赋予雇员。然而，一些法院承认有组织团体的自雇工人（如出租车司机）的罢工权利，只要他们满足某些法律要求。
自雇工人确实有权通过和平示威和抗议来维护自己的利益和权利，只要他们不影响第三方的权利，不实施暴力或胁迫行为。此外，自雇工人还可以组织协会或工会来维护自己的利益，并处理与公共行政部门或其他公司的冲突情况。
另一方面，那些为属于其组织和管理范围内的企业工作的从属律师，其与企业的 纳米比亚 电话号码数据 关系与普通的雇佣关系无异，因此，他们有罢工的权利。该行业的问题在于行业分散，缺乏工会化，难以发起罢工，即缺乏稳固统一的组织结构。
最后，必须特别提到法律援助律师，正如我们已经说过的，他们和其他工人一样，有罢工的权利。然而，由于法律援助律师负责维护那些无力聘请律师的人的权利，因此他们必须遵守既定的最低限度服务，以保证有需要的人能够获得司法公正。
法律援助律师的最低服务标准通常高于其他工作人员，因为保护最弱势群体的辩护权利尤其重要。因此，法律援助律师可以行使罢工权，但必须遵守为保证其客户获得司法公正而制定的最低限度的服务。
这就是说，由于法律实践所履行的公共职能，律师的工作超越了其委托人或办公室的特定利益。事实上，律师对于保障权利和司法保护至关重要，因为他们参与司法行政的公共职能。因此，律师/工人很难罢工。