这篇文章可能应该以一个小免责声明开始：我是一个非常有竞争力的人。我来自一个竞争意识很强的家族，我们所做的每件事中都会发现一点竞争意识……嘿，这是人的天性。对吧？！
当我被聘为初级职位时，我的公司同时聘用了另一位同级别的员工。我们有着相似的背景，年龄相同，显然都是敬业的员工。虽然我们很友好，但竞争的气氛弥漫在空气中。
这不是残酷的，但我们每天早上都会卷起袖子，在眼睛下面画黑线。我们打字更快，装订更用力，并比较纸张划伤的深度。我们扔蝴蝶结，破坏星巴克订单，最糟糕的是，偷走便签和记号笔。哦，不，你没有！
好吧，虽然这些并非全都是真的，但竞争的气氛持续了一段时间……直到有一天下班后我们一起喝啤酒，很快发现我们对这份工作的想法是一致的。我们很快意识到我们需要挑战自己而不是挑战对方。特别是在较低级别，我们需 芬兰数字数据 要成为团队成员并相互支持，这就是我们前进的方式。当我们分享挫折时，我们需要给出建议并团结起来。
我逐渐意识到在工作中拥有一个支持系统是多么重要。
你很快就会知道你可以信任谁，而这些人绝对值得你花时间。如果你拥抱你的同事，工作生活和一般生活就会变得更容易忍受。拥有一个值得信赖的同事就像拥有一个真正了解你和你的工作的朋友（疯了吧？）……
他们了解办公室内部政治，并能提供足够的建议
…他们可以体会你的挫败感，你们可以一起抓狂（如果你们同时出现阵痛，你们甚至可以一起哭泣……当然是在办公室外）
…他们会在卡拉 OK 上和你一起唱《Friends in Low Places》，不会因为你唱得不好而评判你
…他们可以在生活的各个方面为你提供支持，而不仅仅是没有窗户的隔间和愚蠢的办公室闹剧
…他们永远不会因为你一周吃的垃圾食品数量而评判你
虽然一开始很难确定谁会帮助你，谁会利用你，但直到我和办公室里的其他几个人相处融洽后，我才真正爱上了我的工作。如果你仍然犹豫是否要在工作中过于安逸，可以尝试向一些同事提供建议和寻求建议——我想你会惊讶地发现，有这么多人愿意帮助你，并真正感激你的帮助，无论是在专业上还是个人方面。我发誓你的周一到周五会更有价值，甚至更有趣！