英国国民医疗服务体系 (NHS) 护理专业经验负责人分享了他对修订后的护理和助产士委员会行为准则和重新验证的看法：
让我们面对现实，护理和助产行业在过去几年经历了一些挑战。
这不仅影响了需要护理和助产服务的人如何看待我们，也影响了我们如何看待自己和我们的专业监管机构护理和助产委员会（NMC）。
我们所秉持的专业标准是人们对我们个人和专业团体的第一印象。牛津词典将标准定义为“要求或商定的质量水平”。
护士和助产士应将质量放在首位。为我们所照顾的人提供安全、有效、优质的体验是我们所有人都应努力做到的。
支持我们实现这一目标的是《实践同情策略》（2012 年）和修订后的NMC《行为准则》（2015 年）。这些文件不仅涉及我们为需要我们护理的人提供优质服务，还涉及我们应该如何对待彼此以及我们如何在更广泛的医疗保健系统以及护理和助产团队中工作。
在担任 NHS England 护理专业经验主管之前，我曾是一家繁忙的急症信托机构的护理助理主任。因此，我从不同角度思考了守则和专业实践。
《守则》并不是一份用来责备注册护士和助产士的文件。它是我们每天使用的工具，用于加强我们在实践中提供的护理。它是我们赖以发展的基石，无论我们的实践在哪里开展。英格兰和英 沙特阿拉伯 WhatsApp 数据 国其他国家的统一标准是让公众放心的关键，无论他们需要什么护理，他们都可以在英国的任何角落获得相同的标准。
重新验证即将到来，作为注册人，我们必须确保做好准备，以确保我们遵循 NMC 制定的标准，该标准已在英国以及护理和助产部门进行了广泛的测试。
无论您担任什么角色，反思《守则》对于提高实践水平和培养提供富有同情心的护理的能力都至关重要。我喜欢重新验证试点 CCG 和执业护士总结反思要求的方式：什么，那又怎样，然后怎样。易于记忆，清晰易懂，您应该如何反思您的实践、CPD 活动和学习经历，无论这些是什么。
护士和助产士一直在反思，但我们不一定会写下来。使用简单的工具是关键——我发现 NMC 网站上突出显示的工具非常有用且清晰。
反馈是重新确认的一个非常重要的方面；反馈来自我们所照顾的人、与我们一起工作的人或我们在护理或助产角色中接触的人。我们被如何看待很重要，我们都需要理解这一点，以及它如何影响我们提供的护理以及它给予我们接触的人的信心。
我们可以从各种各样的反馈中学习：调查、朋友和家人测试、360 度评估等。我们作为个人必须承担自己的责任，确保我们完成重新验证过程，但我们的雇主也有责任支持他们的员工。
重要的是，要以匿名形式记录收到的任何反馈的内容，包括你如何使用它来改进你的实践。这将帮助你撰写个人反思报告。
您必须保留与您进行专业发展讨论的 NMC 注册人的姓名、他们的 PIN 号码和专业联系方式、讨论日期以及讨论的反思次数的详细信息。
获得签字是重新验证流程的另一个新部分；这必须由第三方人员完成。此人将确认您已满足重新验证要求，而不是确认您是否适合执业。由于确认人的独立性，此确认将增强我们作为专业人士的责任感。
该确认人可以是您的直线经理，但如果个人注册人没有直线经理，他们可以寻求一位确认人，该确认人最好是曾与他们合作过或了解他们的护理或助产角色的注册人。
如果您的确认人是护士或助产士，则应将此过程纳入您的重新验证反思讨论中。如果他们不是护士或助产士，您将需要先与适当的 NMC 注册专业人员进行反思讨论。一旦所有要求都完成，确认人将确认您已满足重新验证要求。
修订后的准则和重新验证将成为我们行业的新篇章，作为注册人，我们可以承担起确保我们坚持我们所期望的标准并日复一日地推动质量进步的责任。