Deel 的主要特点包括： 全球薪资管理：建筑公司可以轻松使用

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Deel 管理员工和承包商的国际薪资；
承包商付款：Deel 可以轻松管理和支付合同或自由职业者的费用，无论身在何处；
立法与合规：通过及时了解当地劳动法规和法律的最新变化，Deel 确保公司遵守这些法规和法律；
集成：与流行的薪资软件（例如 QuickBooks、Xero 和其他企业解决方案）集成，使薪资和其他业务运营之间的数据共享变得更加容易；
自助服务：Deel 允许供应商和员工通过在线帮助门户查看其付款历史记录、获取工资单并更改付款偏好。
对于经常与国际团队或承包商合作的大型建筑组织来说，Deel 是理想的选择。它使公司免于处理国际薪资合规的复杂性，使他们能够专注于交付项目。

必付通
SurePayroll 是一款适用于建筑行业且易于使用的 乌干达电话数据 基于云的薪资管理解决方案。通过定期计算工资和提交纳税申报表的自动化工具简化了工资管理。 SurePayroll 注重可访问性和易用性，对于寻求强大的薪资管理系统且无需大型企业解决方案复杂性的建筑公司来说，它是一个不错的选择。

四向时间管理

SurePayroll 的主要功能包括：

自动提交付款：SurePayroll 简化了整个薪资系统，确保独立工人和承包商按时付款。
税务合规和申报：SurePayroll 自动为您的企业申报联邦、州和地方税，确保符合所有税务要求。
通过支票和直接存款付款：SurePayroll 提供灵活的付款选项，包括直接银行转账和支票处理。
移动访问：建筑公司可以使用 SurePayroll 移动应用程序远程管理工资单。
为员工提供自助服务：SurePayroll 提供了一个自动化门户，员工可以在其中检查工资单、税务文件和福利信息，从而减轻管理人员的负担。
工人赔偿整合：SurePayroll 帮助管理工人赔偿政策，这是建筑公司的一项基本服务。
建筑公司，无论规模大小，如果正在寻找价格实惠、易于使用、无需额外工作即可提供税务合规和付款处理的薪资管理软件，可能会考虑 SurePayroll。

关于建筑业工资计算方案的结论
想要遵守州、地方和联邦劳动法规的建筑行业公司必须选择正确的薪资管理软件。

建筑企业在选择薪资管理系统时应考虑几个方面：

可扩展性。该计划是否会随着您的业务的发展而发展，支持更多的员工或更大的项目？
一体化。该系统是否与其他时间跟踪、项目和会计系统兼容？
遵守。该软件能否确保遵守州税法和当地劳动法规以及特定行业的限制？
易于使用。经理和员工使用这个工具有多容易？
支持和定制。您能否根据您的需求定制解决方案，同时仍获得足够的用户支持和定制？
选择正确的建筑行业薪资管理软件可以帮助公司减少代价高昂的错误、提高准确性并有效地支付员工工资。投资专门的支付管理可以让小型团队和大型国际公司受益，改善整体工作流程，让您专注于创建和交付优质项目的核心目标。