每年都有数百万人在找工作。有些人是刚毕业的学生。有些人被雇主解雇了。有些人在寻求更多的工作与生活的平衡。无论出于何种原因，您很可能每天都会遇到一些被动或主动寻找新机会的人。
让我亲口说一句，找工作很难。真的很难。正如Top Recruiter 3 的参赛者Chad MacRae所说：“找工作是一项全职工作”。昨晚我看了Top Recruiter的第 5 集，这让我想起了今天我从事招聘工作的原因。
在这一集中，来自世界各地的顶级招聘人员被带到了迈阿密的招聘会，他们将在那里担任求职者的顾问，并帮助指导他们寻找工作。Digi -Me的首席客户官Lindsay Stanton与Alex King一起担任评委。Digi-Me 将职位描述从文本转换为视频，点击率非常高。
对于许多人来说，找工作很容易。对于大多数人来说，找工作是一项艰巨 开曼群岛 whatsapp 数据 的任务。有些人已经在同一家公司工作多年，而其他人才刚刚开始找工作。找工作的有趣之处在于规则每天都在变化。在网上找工作并将简历放入申请人跟踪系统的日子可能会让你陷入可怕的申请人“黑洞”。
Kim Pope出色地阐述了使用 LinkedIn 与招聘经理建立联系的重要性。她还谈到了使用 Twitter 关注您遇到的人，这样您就可以了解有哪些机会，并在不同的层面上了解他们。
最重要的是，你必须做一些事情来让自己与众不同。在招聘会上穿着得体是关键。了解自己想要找什么类型的工作，并能够在短时间内清楚地表达自己的“电梯游说”将影响你获得这份工作的机会。60 秒可能就是你唯一的时间，所以你最好充分利用它。
成为一名优秀招聘人员的一部分是具备与应聘者沟通和交往的能力。并非每个优秀的应聘者都知道如何面试、撰写简历或以有利的方式展示自己。应聘者可能具备必要的技能、知识和专业知识，但如果不能简洁地告诉雇主是什么让他们成为首选候选人，那么他们就会失败。
我为自己是一名招聘人员而感到自豪。我将肩负起帮助那些没有成功的人取得成功的重担。很高兴看到其他招聘人员也会这样做。如果你想看看来自世界各地的最优秀的招聘人员是如何做到这一点的，那么你一定不能错过 Top Recruiter 的最新一集和最终挑战。