我要感谢上周参加圆桌会议的所有人为如此丰富和有影响力的讨论所做的贡献，并希望他们和其他人能够在我们计划于不久的将来进行的另一场活动中与我们进行更广泛的对话。
正如迈克尔·马莫特爵士所言，“如果我们努力寻找企业能够对人们的生活产生可持续和积极影响的领域，那么企业就能成为社会中一股更大的向善力量”。
让我们共同努力，让减少健康不平等成为每个人的事业。
Bola Owolabi 教授（MRCGP、MFPH Hon、FRSPH）是 NHS England 国家医疗不平等改善计划的主任。她是英格兰中部地区的一名全科医生。
Bola 尤其关注通过综合护理模式、服务转型和利用数据洞察来改善质量，以减少医疗保健不平等现象。她率先提出了 NHS England 的 Core20PLUS5 方法来缩小医疗保健不平等现象。
在国际上，Bola 是丹麦大使健康之旅 (Tour De Health) 的成员，这是一个十国医疗政策领导人峰会。此外，她还是 2023 年英联邦基金/学院健康之旅的英国代表，探讨美国、澳大利亚、新西兰和新加坡的国家卫生政策公平性。
她曾担任 NHS England 老年人和以人为本的综 人力资源副总裁电子邮件列表 合护理国家专业顾问，负责领导国家健康老龄化计划的预防性护理工作流。她与 NHS England 和卫生与社会保健部的团队合作，共同应对 Covid-19 疫情。
Bola 毕业于阿什里奇高管教育/赫尔特国际商学院，拥有领导力（质量改进）硕士学位，成绩优异。她还获得了 NHS 领导力学院颁发的临床医生高管医疗领导力奖。
博拉是伯明翰大学医学与牙科学院应用健康研究所的名誉教授。她还是皇家公共卫生学会 (RSPH) 的副会长。杨德昌教授
杨德昌教授
Tony 是 NHS 的一线外科医生、中南埃塞克斯大学医院集团的副医疗主任、安格利亚鲁斯金大学的医疗创新总监，并创立了 4 家医疗科技初创公司。他还与他人共同创立了价值 5 亿英镑的安格利亚鲁斯金医疗科技园区。
2014 年，他被任命为 NHS England 国家临床创新总监，并于 2016 年 2 月成为首位国家临床创新负责人。在担任这一职务期间，他提供临床领导和支持，以改善英格兰的医疗结果，并推动 NHS 采纳经过验证的创新，通过创新促进经济增长，并帮助 NHS 成为全球医疗创新的首选之地。2015 年，他创立了 NHS 临床企业家计划。该计划已成为全球最大的临床医生创业劳动力发展计划，根据 NHS 长期计划，该计划将大幅扩展，以包括内部创业者。