对于许多公司来说，引进合格人才需要付出很多努力，而且随之而来的问题也只有最具创新性的招聘会创意才能解决。招聘人员必须筛选大量需要手动输入 ATS 的简历，现场活动时间受到限制，而且管理工作也非常繁琐。
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无论您需要活动注册、徽章打印、签到技术还是移动活动应用程序，我们的现场活动平台都提供端到端服务和工具，以简化活动管理流程。
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顺便说一句，如果你没有想出最好的招聘会创意，候选人的体验也不会好多少。他们必须应对长队、与招聘人员的冷淡交流，以及尽可能多地占据展位。
了解如何策划招聘会的第一步是找到合适的雇主-雇员匹配，利用正确的工具、招聘会创意和创新来支持您的活动，人才获取过程就会变得更加容易。
如果您想知道如何举办招聘会，我们在本博客中为您整理了所有内容。我们整理了一份招聘会创意清单和所有最新趋势。这些创意可以帮助您更新人才招聘流程，改善与潜在雇员的关系，并在招聘过程中享受一点乐趣。
7 个有影响力的职业博览会创意，助力您的下一次活动
招聘会是吸引优秀求职者的绝佳方式。但仅仅举办招聘 科特迪瓦电话数据 会是不够的，雇主必须想出有创意的招聘会创意，以最大限度地吸引求职者。那么，什么能让招聘会成为一场精彩的活动呢？幸运的是，我们为您找到了答案。我们在这里列出了一些最好的招聘会创意，可以帮助您举办一场精彩的活动。
让我们开始吧。
1. 举办有趣的比赛
任何活动的竞赛都会提高参与度。如果你的活动有学生参加，你肯定希望为他们举办有趣的职业博览会活动。
通过职业博览会游戏营造健康的竞争环境是最好的职业博览会创意之一。无论您是虚拟举办还是亲自举办，活动技术都可以通过创新功能帮助您将活动游戏化。您可以举办排行榜或知识问答来激发观众的兴趣。
在这样的招聘会活动中，你甚至可以举在会场各处找到隐藏的物品以赢取奖品。这样的想法确实有助于提升参会者的体验并树立正确的基调。
2. 计划赠品
另一个很棒的职业博览会创意是在职业博览会上计划赠送礼物。没有人会错过礼物！
例如，如果您计划在大学招聘会上为学生举办有趣的职业展活动，您可以在笔记本和笔上印上您的徽标。这不仅是一种实用的赠品，还能让您的观众感到高兴，并让您的公司及其服务获得更多的品牌知名度。有趣的互动令人难忘，但如果您从中获得免费赠品，那就更令人难忘了！
职业博览会的一个绝妙创意是赠送小植物或多肉植物。vFairs 团队在ETL 伦敦及后续活动中通过这种方式取得了巨大成功。