请记住，志愿者们更欣赏感谢信而不是礼物。归根结底，志愿者们希望感受到彼此的联系。思考如何将他们的志愿工作与你的使命联系起来并衡量成果。你需要通过表彰个人和团队来突出他们的服务，并展示它对你公司的影响。你可以在公司网站上创建一个网页，展示你的公司和员工所热衷的有意义的工作。讲述这些努力，分享图片和视频，并附上受影响者和参与其中的志愿者的推荐信。
为各种规模的企业及其员工创造志愿服务机会的好处是无穷无尽的。值得注意的是，企业发现员工参与度有所提高，尤其是如果志愿服务员工在共同提供服务之前没有太多互动的话。参与者通常会从这种体验中感受到成 卢森堡手机数据 就感和个人成长，从而产生积极的联想。
在新冠疫情刚刚结束的这段时间里，寻找打造公司品牌的方法尤为重要。志愿者员工有助于宣传和构建有关社区影响和服务的叙述。真诚的态度将放大这些好处。最后，培养志愿服务精神将为新员工招聘工作播下种子，并帮助您进一步以积极的态度定位您的品牌。
疫情的影响是深远的。所有社区成员，包括雇主和雇员（或休假员工，甚至被解雇的工人），都将受益于通过参与志愿服务机会保持活跃。即使在困难时期，小型企业也可以在推动志愿服务方面发挥重要作用，只需在最需要的时候将人们聚集在一起即可。为一个事业团结起来将超越一切，并始终为更大的利益做出贡献。
斯特林志愿者
Sterling Volunteers 致力于非营利和服务行业，帮助组织履行服务使命并对社区产生积极影响。我们拥有最大的经过审查的志愿者网络，数百万人随时准备在机会出现时动员起来，帮助简化志愿者招募流程。Sterling Volunteers 是 Sterling 的一个部门，Sterling 是一家领先的背景和身份服务提供商，为跨行业、跨专业、跨边界的人们提供信任和安全的基础。