手动工资计算和合规性跟踪导致其国际业务的平均工资单错误率为

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42% 的公司经历过某种形式的收入流失，而人工失误是造成这种可预防损失的主要原因。组织很难发现和弥补收入流失，因为这种情况很少发生。然而，工作时间生产力损失等常见失误会滚雪球般累积成巨额损失，给企业带来经济损失。

一家制造公司发现， 5%。该公司拥有 10,000 名员工，这意味着每个工资期大约有 500 个工资单错误，导致员工不满并浪费管理资源。

改善整个组织的协作
疫情改变了我们的工作方式。随着组织采用混合和远程工作模式，他们必须审视自己的文化并推动知识共享和协作。它们是实现无缝运营和利益相关者体验的重要方面，尤其是当客户和员工主要在线工作时。

数字化转型有助于促进销售、交付、人力资源和财务团队之间的知识共享，并提高整个组织的参与度和协作水平。此外，解决方案还可以整合团队之间的流程，提供实时数据和见解，缩小需求与技能之 亚美尼亚 whatsapp 号码数据库 间的差距，并提高员工的工作效率。

数字化转型很重要！
技术可能令人望而生畏！令人叹为观止的创新和颠覆性的商业模式正在挑战传统智慧，并迫使高管层重新评估其组织战略和流程。

不幸的是，事情并非一帆风顺。

数字化转型通常被视为一种颠覆性的过程。这种错误的假设导致组织架构中某些方面出现阻力，并使数字化流程渗透到业务职能中变得复杂。