另一位营销人员可能是文字大师，但 Google 有用内容更新的细节及其对网站内容的影响超出了他们的技术理解范围。 在感恩节期间，我们感谢营销主管 Arpan Singh，他是一位了解行业变化和发展方式以及团队现状的经理。他努力弥合差距。他将团队作为一个团队来使用——充分利用他所拥有的技能，并帮助不同的专家有效地合作。他还了解需要做出哪些改变才能跟上潮流。 我们的经理热衷于研究营销和 SEO 的发展变化。他订阅了所有播客，关注了所有频道，并且了解营销和 SEO 的科学（或者说艺术）是如何发展的。
他致力于最大限度地发挥团队的作用。无论是营销人员的 巴哈马电报数据 培训日（了解营大局）、任务的仔细划分（最大限度地利用技术和创造性技能），还是与员工并肩工作，我们都感谢将大局战略与实际团队合作相结合的领导层。 我们也感谢那些具有战略性领导能力的领导，而不是仅仅陷入管理习惯。谁会说“如果语义搜索引擎优化关乎质量，而不仅仅是数量，我该如何帮助实现这一点？我如何为我的内容团队提供空间和资源来创建出色的内容，而不是仅仅按字数付费并希望获得最好的结果？” 他们可以查看我们目前拥有的网站和营销资源，了解哪些地方需要改变以及如何朝着这个方向发展。
但也有谁拥有实用技能，可以说“对……这就是我们今天要做的事情！”，然后开始行动。 在商业和营销领域，领导力并不是完全被忽视的——有很多经理。但优秀的领导力不仅理解目标，还知道如何利用和与团队合作实现目标……这是值得庆幸的。 注册MarketingSherpa 电子邮件简讯，以在 2023 年获取更多类似的有用内容。