能够从“我很好”-“你很好”的伙伴关系的角度建立关系,揭示客户的真实要求,并在实现目标的道路上激励和支持。
共情
这是一项非常重要的技能,因为分析客户的情绪状态有助于与他建立有效的关系并建立更信任的联系。
分析能力
专家必须能够胜任分析客户的专业经验和技能;他的职 南非电话数据 业生涯、职业生涯的起起落落的故事。然后 - 找到职业生涯中重复出现的破坏性场景,以进一步消除它们。
心理素养
心理学基础知识将帮助您了解客户的动机和需求。
了解劳动力市场
这是专家的基本任务 - 了解当前和需求的职业、雇主的要求以及各个行业的趋势。
领导
能够激发和展示个人和职业发展方面的机会,以及培养学员对自己和自己行为的内在信心——这才是职业咨询专家的真正才能!
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在哪里以及如何寻找职业顾问
您可以找到职业顾问:
在专门组织中
许多职业咨询学校提供服务来帮助您决定未来的职业发展。商学院也不甘落后,例如斯科尔科沃,在那里您也可以获得类似的建议。
根据建议和评论
联系专业同事、人力资源专家和已经使用过职业顾问服务的熟人以获得他们的建议。
什么是职业咨询?
职业咨询包括几个阶段,每个阶段都旨在实现客户的特定目标。
让我们考虑一下客户有求职请求的情况。这就是分步计划的样子,应该由有能力的职业顾问向客户展示。
1. 初次会议
了解客户,讨论他的专业经验、目标和期望。在此阶段,顾问分析当前情况并确定关键任务,并告诉客户如何帮助自己(或推荐另一位专家)。
2. 分析与规划
对客户的专业技能和个人素质进行深入分析。职业顾问帮助制定短期和长期目标,制定实现这些目标的行动计划和策略。
3. 制作简历和求职信
顾问帮助您根据特定职位空缺和雇主要求量身定制最新的简历和动机求职信。
4. 面试准备
以角色扮演的形式进行访谈。接下来是对典型问题和答案的分析、自我展示技巧的发展和面试中的自信行为。形成客户对自己及其作为专家和个人的优势的支持点。
5. 支持与维护
顾问在求职的各个阶段提供帮助,包括适应新的地方和进一步专业发展的建议。
咨询中可以期待什么
至少,增加对自己的优势和能力的信心!
理想情况下,您将拥有:
清楚地了解职业目标以及实现这些目标的方法。
成功求职和职业发展所需的演讲技巧。
搜索过程中的支持和激励。