如果您需要一些先验知识，可以阅读以下文章： NewWork的声明 什么是工作4.0？ 工作 4.0 圆桌会议 NewWork 以 IT 团队为例 软件的创建是一个高度分工的过程。该集团经理表示，相关人员必须以网络化方式思考，并对不断变化的需求做出快速反应——无论是由于客户要求还是法律变更。因此，新建筑应该合作。有各种类型的会议室以及健身室、果园和室外工作区。内部还提供客户服务。 “整个建筑是为了沟通和流动而设计的，”IT 团队的经理在我的圆桌会议上说道。
在构建这个概念之前，我们与 120 名员工一起测试了各种试点概念。我们 瑞士whatsapp 数据 为此租用了一栋大楼，每位申请的员工都可以在其中一个概念中工作两周，并向我们提供反馈。这催生了我们新的 NewWork 概念。 随后参观IT集团大楼时，可以观察到开放空间的座位安排。 IT 团队的经理表示，团队经常坐在一起，并且可以注意到小的“团队孤岛”。为了使这些岛屿无法永久定居，人们设计了“跳跃日”的概念。每个员工都必须在这一天更换工作和团队。
据 IT 团队经理介绍，Jump Day 每年举办一次，以确保安全和变革之间的平衡。 IT 团队的敏捷教练也估计了占用空间的优势，并驳斥了拥有空间的员工较少的偏见： IT 团队的敏捷教练也估计了占用空间的优势，并驳斥了拥有空间的员工较少的偏见。员工们说：“我认为平均而言，大约有 70% 的人甚至有演员。所以平均 30% 是免费的。即使在家工作对我们来说当然不是问题，但它也常常得到批准。 [也]没有核心工作时间，你可以随时来找我们。