公司和招聘人员有哪些机会？ 当今社交媒体平台的首要任务之一是根据用户的兴趣为他们设计个性化体验来提高参与度。 确保您的帖子引发用户认为对其职业和专业发展有帮助的对话和讨论。 鉴于 LinkedIn 算法的变化，公司需要摆脱基于通过点赞或反应明确参与内容的增长黑客。相反，开始创建相关且高质量的内容来建立稳定的受众，对他们所说的内容感兴趣！我的建议？注重可靠性、可信度和真实性。
营销和招聘策略需要随着算法的发展而发展，这是品牌推出高质量策收入的 日本手机数据 绝佳机会。 分享 戴安娜·萨拉查摇滚作者矢量 作者 我们都熟悉这句名言：“优秀的艺术家复制，伟大的艺术家窃取”。但您可能不知道的是，在内容营销领域，有些人偷窃自己的东西。 而且，显然，这没有任何问题。 据谷歌搜索倡导者约翰·穆勒 (John Mueller) 称，重复使用自己的部分内容来创建彼此非常相似的新内容的出版商不会受到该平台的惩罚。
尽管如此，在安全地按下键盘上的“Ctrl+C”之前，您必须了解一些细节。让我们检查一下？ Google 对再次使用您自己的内容的看法 在 5 月 8 日的 Google 搜索中心 SEO 办公时间聚会中，穆勒回答了以下问题： “谷歌允许出版商抄袭自己的内容吗？例如，我写了一篇附属文章，为妈妈推荐一些东西。我可以复制那篇文章的内容，为姐姐、妻子、阿姨或祖母写更多文章吗？” 2022 年 5 月 6 日起 Google SEO 办公时间 穆勒做的第一件事就是明确表示，如果您重复使用自己的内容，这与“抄袭”不同，“抄袭”意味着实际上从另一个网站获取内容并将其发布为您自己的内容。