2014 年，GSG 推出了“大姐姐，小妹妹”辅导计划，以解决科技领域的性别差异问题（到 2022 年，近 80% 的巴勒斯坦女性完成了中学教育，但通常只有不到 20% 的女性进入劳动力市场）。2015 年，他们推出了 GeeXelerator，这是一个为期八个月的强化加速器，旨在支持该地区的科技初创企业。此后不久，他们的 Code Academy 诞生了，让学习者参加为期六个月的 Web 开发训练营，内容涵盖 JavaScript、关系数据库、UX 设计和项目管理。
者提供了在技术工作中取得成功所需的技能；问题是，当地的技术工 澳大利亚whatsapp 数据 作岗位供不应求。GSG 需要更大的就业市场让毕业生进入。 进入远程工作的世界 随着 GSG 逐渐成熟，远程工作机会也随之增多。数字化工作的兴起使人们可以在任何地方工作，对高技能技术人才的需求不断飙升，这导致公司将目光投向了本地社区以外的人才。 Saed Habib 是 Upwork 的早期用户，Upwork 是一个将人才与全球企业联系起来的全球工作市场。
Saed 的自由职业之旅始于 2014 年，当时他在加沙伊斯兰大学学习信息技术。大学的一位客座讲师将 Saed 介绍给了 Upwork，他很快就在这个平台上找到了工作。Saed 非常成功，2015 年 2 月，MercyCorps 聘请他负责该地区毕业生的培训，帮助他们在 Upwork 上找到自由职业工作。同年晚些时候，Saed 将 Upwork 与 GSG 联系起来，并在 2017 年帮助推出了自由职业学院，这是一个为期三个月的指导计划，旨在教导技术人才（已经完成 Code Academy 的人）如何从事自由职业并成功利用 Upwork。