成功的“未来状态”是什么样的? 计划:“不做准备就等于准备失败。” 近300年前,本杰明·富兰克林就拥有了这一权利。 您是否有一个跨职能团队来评估用例并制定政策?人工智能与组织的其他部分并无不同;您需要做好准备并制定计划。
人工智能 (BYOAI) 和混乱之中。人工智能已经发生了。 我们建议客户组建一个利益相关方小组,这些利益相关方具有不同的利益。虽然您需要听取技术、人力资源和法律团队的意见,但您必须让这些保护主义的声音与对创造价 土耳其 WhatsApp 值感兴趣的各方(如销售、营销、客户成功、销售支持、产品等)相呼应。
数据隐私、负责任的使用和谨慎选择用例的利益很重要,应该提倡。然而,这些问题不应该是唯一的关注点,因为他们可能不完全理解你的目标,最终可能会阻碍进展。他们需要你的见解和教育。 深入挖掘:以人为本的方式在营销中采用人工智能 需求:确定团队的实际用例 缩小考虑范围,避免困惑和惊愕。您不必刻意将这个决定刻在花岗岩上,而是花点时间寻找您的团队会认为有价值的应用。
在这个决策过程中,考虑选择一个您认为风险低、价值高的领域。 许多营销人员正是出于这个原因而选择内容创建和个性化版本控制。这很难做好,结果是人们希望这些信息公开:IT、隐私和法律团队不会(应该)担心这种用例和其他信息培养无害的用例。 目标:有效性 选择用例时,请考虑 AI 如何帮助您的团队提高效率。
生成式 AI 能够同时吸收数百个分析维度,这令人惊叹。一般的超级聪明人可以分析两到三个维度。这是它的主要优势:有效性。AI 天生就创造了效率,因此理想的未来状态是创造生产力(有效性 + 效率)。 您将如何确定每个用例所获得的生产力?哪些措施将侧重于有效性?另外,什么将衡量效率?当“专家”关注效率时,他们就错了。
如果没有这个计划,您最终会陷入自带
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