自 2012 年 Fractl 首次启动以来，我们就一直为客户采用这一策略，我们确信这是最好的品牌权威策略之一。 让我们以我们为 The Interview Guys 所做的研究为例，该研究分析了美国劳工统计局的职业要求调查，以确定需要经验最少但薪水最高的工作。以下是报告中的一张图表： 这项研究得到了CNBC、读者文摘、MarketWatch等媒体的报道，获得了极高价值的 dofollow 链接。但看看 The Interview Guys 在文章中是如何被提及的： 通过提供新的见解，《采访人》被作者定位为信息来源，这是一种极具权威的参考方式。
如何执行此策略：后，稍微放远一点，考虑一下您所 斯里兰卡电话数据 在行业中哪些一般问题仍需要答案。您如何用数据回答这些问题？创建一份揭示新信息的报告后，利用数字公关来推销作者。 3. 利用内部专家的权威 有些品牌完全围绕某个特定人物而打造，比如苹果公司的史蒂夫•乔布斯，但这些例子可能会让人望而生畏。如果拥有能够展示权威的主题专家（或 SME），那么小公司和新公司都可以从类似的策略中受益。 Headspace 就是一个很好的例子，它介绍了它的创始人Andy Puddicombe。
他们的网站上有一个关于他的页面，解释了他的资历，还提供了所谓的权威信号（我将在下一节中详细解释），并嵌入了他的 Ted Talk，这样你就可以亲眼看到他所知道的东西。 为什么这样做很聪明？Headspace 可能意识到，作为 Headspace 背后的真正声音（Andy 亲自制作了大部分冥想音频），Andy 开始与观众建立信任。通过帮助人们了解他是谁，并让他直接通过Radio Headspace及其YouTube 频道解释更多概念，加倍这种信任是有意义的。