我们从业已近 50 年 - 我们知道，如果不学习一些东西，就无法建立成功的企业并持续这么长时间。我们内心（以及我们的眼睛和耳朵）长期以来一直相信 DAC 是一家真正多元化的公司。您只需穿过我们的大厅，就能看到组成我们团队的许多不同文化和种族。
然而，因为我们觉得需要做的不仅仅是假设我们是一家包容性公司，所以我们决定询问我们的员工：“DAC 的多元化和包容性如何？以下是我们分布在 6 个国家/地区的 12 个办事处的员工的一些亮点” ：纽约、芝加哥、路易斯维尔、罗切斯特、多伦多、温哥华、蒙特利尔、伦敦、爱丁堡、马德里、慕尼黑和巴黎。
我们有很多见解要分享，但让我们从问题开始：“您认为 DAC 是一个多元化的组织吗？”85% 的积极回应证实了我们的希望，让我们感到非常自豪。更重要的是，它提醒我们，我们还有改进的空间。
当您查看我们的地理足迹时，您会认为 DAC 拥有来自不同文化背景 阿尔及利亚 电话数据 的团队成员，对吗？我们一定会的！事实上，我们这些有个性的极客拥有来自 34 个不同国家的公民身份，属于 53 个不同文化种族群体的一部分。
我们 33% 的员工的母语不是英语，但他们都出色地应对了这一特殊挑战。同样令人印象深刻的是，我们之间讲 38 种不同的语言。因此，如果您正在寻找全球数字营销合作伙伴…… Bonjour！你好！再会！ Zdravstvuyte！你好！
我们 41% 的员工认为自己是有色人种，在我们的一些办公室中，我们真实地反映了我们的城市景观。我们正在更多元化的平台上积极招聘，以确保我们能够平等地接触到各个办公室的各种文化的候选人。我们努力始终聘请最优秀的极客来完成这项工作，同时在我们的小型办公室中促进多元化。