工作中的元素。然后我会给你举一个来自我们这个世界的简单例子，这个世界与你们的世界非常不同。但我们确实进行了这次测试，这只是一个侥幸。你知道，我们曾经是杰克逊维尔的一家面对面的公司。
我们的创始人搬到了蒙大拿州，买了一个牧场。没有。牛仔帽在哪里？所以我们去了那里的工作室。他录制了一段视频。他穿着西装。有些不对劲。视频回来了。他被雇为牛仔，我忘了我正在做这个。所以不知何故他们最终制作了两个视频。他们对两个视频都进行了测试，我们想，哦，哪个效果更好？
你知道，我们都喜欢牛仔帽，因为我们 加拿大电报数据库 想活得最好。现在，在那种情况下，西装效果更好，就像它也是一种新流量。那是 YouTube。知道人们不认识我们。我认为这是不同的。他们认识你，我们是 B2B。你知道，受众业务有点不同，但它确实让人想起我们谈论的龙舌兰酒品牌。
正如你所说，人们认为，在高尔夫球场上或为什么你要开派对玩得这么开心，我认为这是一门生意。你在那里做生意。正如你提到的，公司内部和公众都对创始人非常关注，所以对你来说，你如何平衡什么是正确的方式，找出我如何展现真实的自我。
但有些事情我必须发挥出这种水平，我不知道，找不到更好的词来形容，专业精神，这不是我在周末可以做的事情，你知道，放松一下或做类似的事情。
Diego Osorio：所以有两点，首先，我不在乎世界创始人或皇帝的头衔。我认为，有些人过于尊重或过于将自己的个性融入到头衔中，就像当你遇到别人时，你会问，你的工作是什么？
就像，我是一名创始人。我觉得，这实际上不是一份工作。你知道吗？这不是一份工作描述。你知道，必须这么说。我认为另一件事对我帮助很大，保罗·沃克，他可能是我们最大的投资者之一，我可以把他看作我的导师。
他总是说，感知和现实。我认为这是非常重要的一点。所以，要有自己的个性和表现方式。我认为，你的观点与创始人和领导者应该是什么样子有关，你知道，当人们在公司领导自己的团队时，他们会仰望或期待什么有关。