在Rock Content ，我们要做什么才能不陷入洗色的境地？ 自 2013 年成立以来，多元化、公平和包容性 (DEI) 一直是 Rock Content 价值观的一部分。 2019 年，我们正式构建了社会影响力和多元化、公平和包容性领域。 在Rock Content，我们以应有的公平和尊重对待每个人的独特性，我们仔细倾听所有的声音，并采取行的现实。
对我们来说，社会影响意味着向处于社会和经济弱势地位的弱势群体 西班牙手机号格式 分享知识——重点关注性别、种族、残疾和情感性取向等。这可以通过促进教育、促进市场包容和确保企业公平来实现。通过这些举措，我们促进了更多就业机会和社会经济增长。 2021 年，Rock Content通过向代表性不足的群体捐赠洛克大学奖学金，影响了 20,000 人。
如今，Rock Content团队中有 52.8% 由女性组成，49% 的领导职位由女性担任。 同年，Rock Content在加速社会变革方面又迈出了重要一步。通过Pledge 1%，Rock Content承诺将其 1% 的股权捐赠给教育和就业计划和项目。 避免洗色 因此，根据Rock Content关于如何真正促进社会变革的所有知识，我们可以为您分享以下一些做法，以避免陷入洗色： 每天都成为盟友。