承包商可以为公司提供专业知识，而您可能只需要根据具体项目来提供这些知识。您不太可能全职雇用具有类似技能水平的工人。 灵活性 临时工提供的灵活性是其他公司难以比拟的。在事物快速发展的现代商业环境中，小公司需要敏捷并能够快速应对变化。 如果工作量突然增加，公司可以使用临时工来弥补不足。如果出现专业项目，他们可以找到具有适当专业知识的承包商。然后，当合作期结束时，企业对自由职业者的责任也会结束。 成本效益 对于基于项目的工作或其他需要额外帮助的时间有限的季节（例如假期），使用临时工在财务上非常有意义。
为项目雇用临时工意味着您只需在需要他们时才支付工资，并且您只需支付他们工作约定的金额。您无需担心加班费、养老金、健康保险、带薪休假或其他员工福利。 一种快速且经济有效的方法是从外部聘请人员。临时聘请的顾问、管理员或顾问仍是临时工。 在商业领域，公司的关键决策者有时很难只见树木不见森林。具有行业经验但与公司没有密切联系的专业人士可能会看得更清楚。这种新视角可能会对公司的战略方向RCS 数据老挝产生重大影响。 更轻松、更快捷的招聘 为您的企业招聘通常是一个复杂的过程，但是为了解决一个简单的问题——为您的组织引进新的人才 和技能，这样您才能取得成功。
与雇佣员工相比，与临时工签约可以减少很多繁琐手续。根据所需工作以及寻找临时工的平台，您可能不需要花费传统招聘步骤（如背景调查或 IT 安全审查）所需的时间和金钱。 经验丰富的承包商或自由职业者也经常可以在短时间内找到工作。您可以找到他们，商谈项目，然后让他们开始工作。这一切只需要花费寻找和雇用合适的永久雇员的一小部分时间。 打造从申请到录用通知的无缝招聘体验 BambooHR 可帮助您管理和个性化每位候选人的体验。此外，我们的招聘移动应用程序可帮助繁忙的招聘团队协作并让顶尖候选人保持参与。