例如，我们改进了劳动力规划和招聘流程。我们测试了性别平等的职位描述，并利用了GDS 学院。我们还制定了实习计划，让女学生参与工作体验，等等。其中一些工作堪称典范，尽管规模不大，但确实产生了影响。
各个部门都做出了许多堪称典范的改变来应对劳动力挑战，我们也从彼此身上学到了很多东西。但我担心的是，如果我们继续这样下去，我们只能对整个政府面临的重大挑战产生微小的影响。
我们需要大量的 DDaT 专业人员来实现数字化转型。我们需要有意义且 卢森堡 WhatsApp 号码 持久的干预和全面变革，而不仅仅是应对挑战。
战略性地应对能力挑战并为共同挑战制定共同解决方案是政府的巨大推动力。各部门应该能够专注于交付，而不是支持交付所需的资源——这就是我担任新职务的动机。我想促成这一全面变革。
我们已经奠定了基础
DDaT 专业团队的职责是引领变革，并代表政府内所有 DDaT 专业人员。其职责还包括支持各部门一次性解决问题，并且以前所未有的规模解决问题。