您可以使用这些记分卡来评估搜索

[kexej28769@nongnue]

价值、员工可用性和敬业度、知识和培训、流程和标准化、数据驱动的问题解决和持续改进的文化（或缺乏）等因素，甚至预算。

联合演习
这应该是一项深入的练习，而不是在电子表格中 芬兰 WhatsApp 数据 处理数字，而且它当然不应该是您作为局外人的片面评估。邀请客户组织中多个级别的多个相关人员参与此练习更有价值，如果您花时间与流程中不同阶段的人员交谈，您会变得更加富有。

如何使用记分卡并评估成熟度。
下载记分卡后，请按照以下步骤开始成熟度评估流程。

客户端分发 – 将调查分发给客户内部团队的相关利益相关者。理想情况下，这些人在公司的各个级别任职，并担任与有机搜索实践相关的多种角色。这些人员可能包括首席执行官、首席营销官、营销副总裁和总监、数字营销协调员以及内部搜索引擎优化 (SEO)。
机构方分发 – 将调查分发给机构团队中的相关利益相关者。理想情况下，这些人在机构中担任不同级别的职务，并担任与有机搜索过程相关的多种角色。这些人员可能包括数字营销协调员、客户参与专家、分析师、数字文案人员或 SEO 从业者。
确定每个标准的成熟度级别 - 每个调查参与者只能在列中的每个类别行上标记一个“X”，以最准确地反映品牌组织对有机搜索的看法。 （例如，如果调查受访者根据描述认为 SEO 流程和方法不存在，他们可以在“初学者/临时”栏中标记“X”。或者，如果他们认为自己的流程非常先进和高效，他们可以在“高效和优化”中标记“X”）。
收集调查 - 在记分卡中从左到右为答案指定分值 1、2、3、4 或 5。平均分数以获得每个分数的最终分数。 （例如，如果五个客户利益相关者将他们的 SEO 流程和程序分别评分为 3、4、2、3、3，则该标准的平均得分为 3。）