重要提示：负责实施 DOT 安全计划的员工以及根据该安全计划执行特定职责的员工必须接受全面深入的安全培训 (172.704(a)(5))。此培训 100% 是针对特定公司的，必须由各个公司创建。
特定职能培训（49 CFR 172.704（a）（2））
职能特定培训涉及适用于危险员工执行的特定工作（或职能）的危险材料法规 (HMR) 要求。例如，如果个人负责为地面运输包裹进行标记和标签，则应参加深入的49 CFR 培训课程以涵盖个人工作的这一部分。同样，负责为空运包裹进行标记和标签的个人应该参加国际航空运输协会的培训课程。
另一个例子涉及运输锂离子或锂金属电池的公司。该公司的危险品处理员工可以完成该任务。
对于危险品处理人员来说，保持其已完成培训的最新记录非常重要。员工必须每三年完成一次再培训，或者在 波兰电话号码数据 员工职责或培训管理规定发生变化时完成再培训。未经全面再培训的员工不得合法履行危险品处理员工的任何职责。
危险品雇主还负责保存每位员工的危险品培训记录。这些记录必须包括员工姓名、所用课程材料的描述、员工接受培训和测试的确认以及与培训提供商相关的信息，例如姓名、日期和地址。
运输危险品不仅仅是将它们从 A 点运送到 B 点。沿途的每一步都对人员和财产构成危险。这就是为什么监管机构对危险员工的培训有如此广泛和详细的要求。
根据《联邦公报》，“故意违反联邦危险品运输法或根据该法颁发的法规、命令、特别许可或批准的人最高民事处罚为 55,000 美元至 75,000 美元。”遵守安全规范很重要，但违反这些规范所带来的处罚和后果也同样重要。
因此，如果您是危险品雇主或个人危险品员工，您必须充分了解必须遵循的所有关键要求，以避免不必要的事故以及行政麻烦和昂贵的罚款。