Facebook 最近开始支持该功能。在社交网络上发帖时，在关键词短语后面添加 ucp.php?i=ucp_profile&mode=signature 即可创建主题标签。在 Facebook 上搜索候选人时，请尝试搜索主题标签短语，例如 。此外，请考虑一下您招聘的行业中哪些短语比较流行。
但是，找到候选人后，你会怎么做呢？联系某人可能很棘手，因为人们往往不愿在 Facebook 上与陌生人联系。你可以给他们发消息，但如果你不是他们的朋友，消息会进入他们半隐藏的“其他”框。花大约 1 美元，你可以发 巴拉圭 whatsapp 列表 送付费消息，该消息将进入他们的主收件箱，并可能弹出到他们的智能手机屏幕上，所以这是一个选择。如果他们是朋友的朋友，你也许可以得到介绍。你也可以尝试在另一个网络（例如 LinkedIn）上找到他们，在那里他们可能更愿意与陌生人建立职业联系。
确保你在 Facebook 上可见
在 Facebook 上招聘的另一个关键是确保候选人能够找到您。正如您使用 Facebook 搜索候选人一样，他们也可以通过 Facebook 寻找招聘人员。确保您的个人资料包含候选人最有可能搜索的关键字，包括您发布的职位类型。并且不要忘记提及您发布承包商职位。
您还可以使用主题标签让您的帖子更易于搜索。使用 jobs 或 或与您所针对的行业相关的短语来标记招聘信息。但不要只发布招聘信息。发布人们想要分享的相关文章。图片在 Facebook 新闻流中非常引人注目，因此请务必在您的帖子中也包含引人注目的照片。
Facebook 会取代 LinkedIn 成为候选人来源吗？可能不会。但您可能想尝试一下 Facebook。您可能会发现它是一个有价值的附加采购工具。