最近，我参加了昆尼皮亚克大学为本科生举办的女性社交活动，获得了一次难忘的体验。当我坐在那里回答一名新生的问题时，我不禁想到，找工作的准备过程已经变得多么复杂。回想起自己的大学时代，我意识到自己在大一时确实不够积极主动，没有把找工作（更不用说学习社交技巧）放在首位。现在想起来，我是一个内向的人，在大四以及之后的许多年里都没有太专注于此。当学生们接受了所分享的知识时，我意识到，同样经验丰富的专业人士也是求职者，建立自己的社交能力将使他们受益匪浅。在本文中，我将重点分享 4 个社交技巧，这些技巧可让您掌控自己的职业生涯，并为您寻求的大量机会敞开心扉。
随着时间的推移，获得好职位的过程发生了变化。没错，现在有通过公司网站和Monster、Indeed、Simply Hired、CareerBuilder 和LinkUp等招聘网站进行的传统在线申请，但如今，推荐和人脉关系流程具有优先权，并能为双方 阿曼 whatsapp 列表 带来最佳结果。在过去 3 个月中，我多次听说 70% 的工作是通过推荐找到的。我知道这是真的，因为公司被大量的求职者淹没，他们指望并奖励帮助他们寻找和审查合适求职者的员工。求职者必须利用各种策略确保他们的简历 (cv) 排在最前面。这就是LinkedIn等网站蓬勃发展的原因，因为它专注于利用大型网络来获得机会。
建立人际网络是一门艺术，并不是每个人都具备这种能力。我是根据自己的经验说的，因为之前我也并没有在我的职业生涯中给予人际网络应有的重视。我一直很钦佩那些在人际网络方面毫不费力的人，而我们中的其他人则在努力地试图让别人知道他们失业了，或者我们应该说“处于过渡期”。以下是四种改善人际网络的方法，毫无疑问，你必须加强它才能脱颖而出并获得理想的机会。