每年 12 月，Muck Rack 都会邀请一组专业公关人士对来年做出预测。
经历了动荡的 2020 年之后，挑战仍持续到 2021 年。
哈里斯公关公司 (Harris Public Relations) 创始人兼首席执行官伊薇特·哈里斯 (Yvette N. Harris) 表示：“作为一名公关专业人士，最大的挑战之一就是接受世界上有组织的混乱，以及这种混乱对我的客户和我们为他们争取到的媒体报道的影响。”
当谈到对 2022 年的预测时，在与我们的专家小组交谈后，出现了几种趋势：基于价值观的沟通、注重在多样性、公平性和包容性方面推动真正的变革以及公共关系行业的增长，这些都是我们进入新的一年时公关专业人士关注的话题。
正如我们在过去两年中了解 伊朗 WhatsApp 数据 到的那样，变化是唯一不变的，我们调查的 10 位公关专家对 2022 年行业的发展感到兴奋和乐观。
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观看 Muck Rack 的实际操作
Muck Rack 由 Greg Galant 和 Lee Semel 于 2009 年创立，旨在帮助记者在社交媒体上找到彼此。它很快就变得很受欢迎，第一年就有超过 10,000 名记者请求加入 Muck Rack。
10 位行业专家对 2022 年公关行业的预测
Muck Rack 采访了 10 位公关专业人士，听取他们对 2022 年公关行业的预测。
PR Girl Manifesto创始人 Fatou B. Barry
2022 年，包容性将成为公关专业人士及其所代表的品牌不可协商的问题。
随着消费者越来越倾向于要求品牌在社会问题上表明立场，公关专业人士必须精通 DEI 的语言，并能够在活动、新闻稿、消息传递和相关资产中反映这一点。
我们从多份报告中看到的数据显示，消费者的消费习惯集中在与他们的价值观相符的公司，这将给公关专业人士带来压力，要求他们有效地让客户提高社会意识。
包容性对于公关公司的成功至关重要，我预计，将更加需要确保沟通工作的多样性以及公关内容具有文化相关性。
Rick Chen， Blind总监兼公共关系主管
预计品牌将在公共关系和聘用传播专业人员方面投入更多资金。
随着一些科技巨头实施新的隐私保护功能，分析和跟踪付费营销的效果变得更加困难。如果品牌无法依赖现有数据，它们可能不愿意继续投入大量资金，而可能会将这些资源转移到公关上。
长期以来，传播专业人士已经习惯于以个性化信息和针对特定受众作为其基本工作方式，他们将在新的环境中脱颖而出。
Yvette N. Harris，哈里斯公共关系公司创始人兼首席执行官
我相信公关行业将采取切实可行的策略，直面种族不平等、多样性和包容性问题，带来真正的改变。公关行业再也无法在没有黑人参与的情况下发起多样性倡议和活动，也不会因此受到指责。
我还看到媒体更加重视并致力于讲述关于黑人的正面故事，而不仅仅是在黑人历史月期间作为插页或打勾。从历史上看，这些故事要么在主流媒体中不存在，要么被歪曲。我相信新闻台将雇佣更多黑人，他们可以帮助确保对整个黑人社区进行更公平、更平衡的报道。