充满信心 激励员工 尽力而为,改善工作。通常,这是有效的识别程序的结果。这可以作为手写笔记,也可以作为一对一和表演对话的一部分。 所以,为什么您有兴趣关注 员工认可 在贵公司内？让我们看看几个很好的理由: 员工认可建立信任 什么是员工认可？员工认可计划是通过向您的团队展示他们的出色工作不会被忽视而建立信任的有力方法。得荣誉时,他们知道他们的辛勤工作将得到回报,并且他们更有可能留在您的公司。
员工认可 但是,以与他们交谈的方式及其偏好来认识 克罗地亚电话数据 您的团队成员至关重要。例如,有些人更喜欢公开认可公告或金钱奖励。相反,其他人可能会喜欢更多的个人手势,例如手写笔记或与公司负责人的午餐。 另外,请记住要与员工识别保持一致,尤其是当您使用对等识别模型时。这样可以确保每个人的辛勤工作得到赞赏,并且您的认可计划也会产生重大影响 员工’幸福 和性能。
它创造了安全的环境 人们喜欢知道自己的努力和贡献,特别是如果他们符合公司价值观的话。事实证明,奖励员工体现组织重要性的行为的员工认可计划可以提高员工的保留率和士气。 当员工听到同行,经理和领导才能欣赏他们的工作时,他们会感到支持。这对于消除冒名顶替者综合症很重要,并有助于增强人们的信心,即当出现新挑战时,它们可以继续以高水平表现。