促进未来发展 –申请人跟踪系统可以推动公司实现前所未有的快速增长！将申请人跟踪系统与当前业务需求相结合是实现集中组织增长的有效方法之一。借助合适的 ATS，小型企业可以满足其当前的所有人力资源需求，甚至可以计划及时在不同的地理位置进行扩张。基于云的技术使公司只需单击设备即可轻松持续访问公司的招聘需求！职业门户可以个性化和配置，以传达组织价值观并推广雇主品牌。ATS 界面可以展示业务的立场，并根据与公司一致的核心竞争力和最终价值观筛选员工。
吸引合适的客户 –经理们可以告别混乱、，这些程序会浪费大量的精力和人工时间！申请人跟踪系统采用更简洁的申请方法，可帮助企业筛选大量简历。从自动化社交媒体集成到管理电子邮件模板和广告发布，ATS 减轻了招聘 冰岛电报放映 人员面临的许多传统负担。自动化 ATS 利用预先确定的标准和资格来识别和选择符合所需工作标准的理想候选人。它有助于收集大量有关公司招聘的数据，而良好的 ATS 可以成为制定适当的长期战略以实现组织成功的推动力。此外，由于它大大缩短了招聘时间，公司可以让高质量的申请人更多地参与其中，而他们也更不容易从招聘组合中退出。
降低行政和人事成本——申请人跟踪系统对小型企业来说确实是一个福音，因为它可以大幅降低日常行政成本。简历筛选、在线发布职位和面试安排等简单程序可能会耗费员工大量的时间和手动工作时间。随着大多数招聘工作实现自动化，这些员工可以专注于其他相关的工作问题。因此，与申请人沟通、归档数据和处理文书工作不再需要如此耗时，最终也不需要耗费大量人力。这些人员费用以及与大量文书工作相关的费用可以通过电子招聘自动化减少。
对于任何公司来说，与市场上的顶尖人才建立工作关系都是至关重要的。投资一款优秀的求职者跟踪软件对于充分利用其众多优势至关重要，它必将推动任何企业迈向更高的高度！