Как мы продолжаем развиваться

[sadiksojib35]

СЕРДЦЕ успеха
Что действительно работает для нас на протяжении всего этого процесса, так это то, что направление и ясность относительно наших приоритетов исходят от руководства, но в вопросе «как» участвует вся компания.

Каждый сотрудник HubSpot играет важную роль в стратегическом планировании.

Наши драйверы целей сотрудничают со св база данных телеграмм ямайки оими командами, чтобы составить служебные записки, в которых излагается, почему их цели важны, как мы собираемся их достичь и какие ресурсы необходимы для достижения успеха.

И наши руководители задают направление на самом высоком уровне.

Именно так мы создаем фокус и согласованность на каждом уровне организации.

Наш подход к стратегическому планированию меняется каждый год. Важно, чтобы мы корректировали нашу структуру на основе новых знаний и отзывов наших сотрудников.

Мы постоянно используем данные, чтобы держать себя в ответе за стратегию, которую мы разработали как компания. Например, мы проводим опросы eNPS и интервью с людьми из бизнеса, чтобы понять, где мы преуспеваем, а где не дотягиваем.

Утешительно накладывать «одобренную» структуру на свой бизнес. Это придает вам большую уверенность, но вы не можете просто остановиться на этом. Вам нужно выяснить, что работает для вас по мере роста отрасли и изменения потребностей ваших клиентов.