“me too” 这个词其实最早是由塔拉娜·伯克在 2006 年创造的。它被用来帮助遭受性侵犯的女性感到自己有发言权。但 #MeToo 运动真正开始流行起来并成为一股力量是在 2017 年，当时女演员艾莉莎·米兰诺在推特上发布了这一消息，建议那些曾经遭受过性侵犯的人使用这个标签。
米兰诺的推文在好莱坞、政界以及全世界女性的日常生活中引发了轩然大波。好莱坞的知名人物，包括哈维·韦恩斯坦、伍迪·艾伦和凯文·史派西都被指控为性侵犯者。韦恩斯坦自 2018 年以来一直入狱，并因其对女性的罪行而面临终身监禁。
参议员艾尔·弗兰肯也因被指控性侵而辞职。马特·劳尔主持了《今日秀》早间节目 20 年，但因一名工作人员举报性侵而被解雇。
#MeToo 运动甚至蔓延到了美国职场，38% 的主管表示，运动开始后，他们开始 塞内加尔 数字数据 改变与员工的互动方式。但这些变化今天还在吗？#MeToo 运动是否仍对普通职场产生影响？
职场女性
早在 #MeToo 运动流行之前，职场的面貌就已经开始发生变化。这场运动只是让它变化得更快。例如，在 2017 年，女性有了更多的职业偶像可供参考，32% 的财富 500 强公司有女性首席执行官，性别薪酬差距也得到了更多关注。