软件项目的成功取决于聘请熟练的 C++ 开发人员，他们可以驾驭语言的复杂性并利用其强大的功能。进行彻底的面试对于确定具有必要专业知识和解决问题能力的候选人至关重要。在本文中，我们列出了 C++ 开发人员的十大面试问题，并附有解释和评估技巧。这些问题将帮助您辨别最合格的候选人，确保您的团队拥有推动项目前进并取得卓越成果所需的人才。
1. C++ 的主要特性是什么？
为什么要问这个问题？了解 C++ 的基本特性对于任何开发人员来说都是必不可少的。这个问题测试应聘者对该语言的基本了解。
寻找什么：
提及面向对象编程原则（继承、封装、多态）。
讨论模板和标准模板库 (STL)。
了解内存管理和指针。
了解多重继承和运算符重载。
示例答案： “C++ 是一种面向对象的编程语言，支持类和对象、继承、多态性和封装。它还为数据 中国 whatsapp 数据 结构和算法提供模板和标准模板库 (STL)。C++ 通过指针提供低级内存操作功能，并允许多重继承和运算符重载。”
2. C++ 与 C 有何不同？
为什么要问这个问题？这个问题评估应聘者对从C到 C++ 的演变的理解以及他们对 C++ 中新增功能和改进的了解。
寻找什么：
了解 C++ 中添加的面向对象特性。
讨论更强的类型检查和函数重载。
提到标准模板库（STL）。
了解命名空间和异常处理。
示例答案： “C++ 在 C 的基础上添加了面向对象功能（例如类和对象）。它还支持函数重载、更强的类型检查和用于泛型编程的标准模板库 (STL)。C++ 引入了命名空间以避免命名冲突，并提供异常处理以实现更好的错误管理。”