为自己发声已经够难了，而在历史上不鼓励为自己发声的领域为自己发声更是难上加难。女性的薪水通常比男性同事少，这已不是什么秘密。但阻碍女性获得长期财务成功的不仅仅是收入差距。许多女性已经习惯于不公开讨论财务问题，这使得她们很难在职场上为自己的薪水发声，也把潜在的收入抛在了身后。
60% 的职场女性表示，她们从未与雇主就薪酬问题进行过谈判。美国国会研究服务处2021 年发布的一份关于贫困的报告发现，在接受调查的各年龄段的老年女性和男性中，80 岁及以上的女性贫困率最高。尽管富达的一项投资研究发现，平均而言，女性从投资中获得的回报更高，而且储蓄能力往往优于男性，但接受调查的女性仍表示，缺乏财务信心阻碍了她们的进步。
是的，为自己辩护可能很费力——但当你未来的财务状况岌岌可危时，要求更多 塞浦路斯号码数据 钱是必要的。当你准备要求更多钱时，最好的开始就是好奇并检查为什么你一开始就不愿意谈判。
你为什么不要求更多的钱？
这似乎是一个简单的问题：你为什么不直接要求更多的钱？但女性本质上天生就不这样做，所以有很多内在原因导致你不愿进行财务谈判。开始问自己一些问题，找出阻碍你前进的根本原因，并准备好为你的财务健康辩护。