不要偏离传统格式太远 - 它的价值在于审阅者知道在哪里寻找什么。如果你有创意，就发挥创意。但要确保重要信息易于获取。
审阅者喜欢简历上的数字。它们不必是确切的数字；它们只需要表明数量级。如果你管理一个团队，这个数字是接近 5 还是 50？
如果您有损益表，大约是 1 万美元还是 10 万美元左右？只要有可能，就添加您操作的数据库中的字段数、您管理的库存中的 SKU 数量，或者您工作的餐厅每晚的餐桌翻台次数。如果您仔细想想，您会发现这些数字反映了质量、数量或吞吐量，这些数字确实能吸引评论者的眼球。
您的简历需要尽可能与您的 LinkedIn 个人资料相匹配。LinkedIn 为您提供 阿联酋号码数据 了添加更长摘要的机会，说明您正在寻找什么以及您能带来哪些技能/价值。使用它。要获得灵感，请阅读您想要的工作中的人员或您认识的过去招聘表现良好的人的摘要。
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是的，你必须将职业生涯的前八到十年至少控制在一页纸上。不要花太多篇幅描述你 10 多年前做过的事情——这无关紧要。
最重要的是，当你开始摆弄字体大小和文字小细节时，请停止。没有人坐在办公桌前就能找到工作。是时候停止摆弄简历并开始使用它了。