COVID-19 疫情严重扰乱了日常工作常规，给劳动力带来了许多变化。在劳动力的变化中，最显著的是远程工作机会的增加。截至 2023 年，近 13% 的全职员工 在家工作，另有 28% 的员工保持灵活的混合模式。远程工作不仅影响了专业人士的工作方式和地点，还影响了专业人士如何协作和提升未来职业技能。
领导者和专业人士创造了独特的机会，让他们学习新技能并加强现有技能，对自定进度的在线培训、专业发展和灵活的在线学位课程的需求不断增加。虚拟培训平台（如 LinkedIn Learning）提供有关各种主题的指导，包括领导力、沟通和建立有凝聚力的远程团队。在线学位课程（如 玛丽维尔大学提供的课程）可帮助专业人士以灵活的在线形式获得宝贵的技能、知识和专业知识，使专业人士能够提升自己的职业生涯，更符合雇主的期望，并满足当前和未来的行业和劳动力需求。
由于未来工作重点将主要集中在混合和远程方面，因此领导者和 摩洛哥号码数据 专业人员，尤其是远程工作结构的领导者和专业人员必须具备以下关键技能：
技术
技术 是前进的必需品。专业人士必须能够理解业务需求，并知道如何利用新兴技术来改进流程、提高生产力并做出基于数据的决策。例如，数据分析对每个行业都很有价值，而且越来越多地使用人工智能或专业软件来执行。
沟通与团队合作
作为远程员工， 沟通和团队合作 是专业人士的关键技能，但对于远程专业人士来说，更重要的是，需要持续努力与同事建立关系和融洽关系。掌握 Slack 或 Microsoft Teams 等数字通信工具是一个很好的起点。Slack 的兴趣小组超越了办公室的日常工作。专业团队可以通过 Slack 频道通过共同的兴趣（例如书籍、健身和健康和流行文化）建立联系和社区。