将你的目标转化为可行的策略

[asikurrahmanshuvo]

全球人才和专家助理
作为 MarketerHire 的一部分，全球人才和专家助理专注于那些可能拖累您的营销团队的关键但重复的任务。我们的助理驻扎在菲律宾，受过大学教育，拥有至少三年的经验。他们能说一口流利的英语，并且是营销、设计和销售等领域的专家。

为什么要使用离岸人才？因为您可以节省高达 70% 的招聘成本，同时保持与本地招聘人员相同的专业水平和专业知识。这些助理可以顺利融入您的团队并处理繁重的工作（例如：客户拓展、内容安排），这样您的内部团队就可以专注于战略和增长。

托普塔尔
Toptal 以将企业与最优秀的 3% 自由营销人才联系起来 乌拉圭电报号码数据库 而闻名，这对于高风险项目来说是一个巨大的卖点。他们的五步审查流程包括技术评估、视频面试和测试项目，确保只有最优秀的人才才能通过。此外，Toptal 可以快速为您匹配合适的人选——通常在 48 小时内。

该招聘机构还提供为期两周的无风险试用，让您在完全投入之前先试水。Toptal 的网络包括在 SaaS 和电子商务等行业拥有丰富经验的专业人士，他们的人才曾与苹果和纽约时报等大品牌合作过。

梅普尔
Mayple 以其数据驱动的方法脱颖而出，该方法可将企业与营销专家进行匹配。Mayple 使用人工智能，根据 140 多项标准评估候选人，以找到最适合每家公司的人才。他们的职位多种多样，涵盖付费媒体专家、增长营销人员和 SEO 专家等职位。