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政府机构经常面临的挑战是众多且持续不断的。许多对绩效的影响源自外部因素，例如政策、程序和资金要求。外部影响虽然具有限制性和压抑性，但却显而易见。需要采取一些策略和修改来解决这些问题。

对于机构而言，更明显的效果源自其为完成使命所采取的战略方法和行动。你们中有多少人所在的环境或部门采取协作方式，并制定了一系列目标和行动以取得成功？或者，你们所在的组织允许内部政治指导或操纵完成使命的计划？

这是政府效率低下的故事中的一个共同主题，这些故事都指向糟糕的领导和政策执行。我们很少听到政府批评者谈论公务员在日常工作中所做的积极事情。令人耳目一新的是，每年都会由公共服务伙伴关 冰岛电话号码列表 ...