Crypto Database

优化销售渠道；
并充分利用您当前的业务。
珠宝商喜欢小型和高频的实验；这将是候选人档案的主要特征。

如何找到自己的珠宝商。在面试过程中，询问候选人以下问题：

该人在哪些产品/业务领域寻求增长？让他告诉你 墨西哥电报数据 他在哪里寻找这种增长：开发、数据业务或管理。这将帮助您了解候选人是否主动寻找新的方向并了解如何去做。
你究竟做了什么？预期答案：寻找新方向的成功实施案例示例。
为什么按照这个顺序？您关注了哪些指标？预期答案：一个关于优先级逻辑的故事。
最酷的提升在哪里？预期答案：具有具体利润数据和指标增长的案例。
您还想改进和改变什么？预期答案：关于未来的变化和制定的计划的问题。
特别注意候选人故事的深度。他的案例中的数据只是教条。细分、流量渠道、艰难的单位经济和主要的商业思维（做了 X，收到了 Y 的钱）。

给我们一个测试任务来分析您的产品漏斗，并询问如何优化它的建议。看看一个人深入研究数据、提出解决方案的意愿以及他的总体思维方式。优先考虑深度和参与度——这是优秀珠宝商的标志。

珠宝商需要为漏斗指标或收入量的增长设置 KPI。

重要的是要理解：“成熟”阶段是衰退的前一步。这意味着，作为一家公司，您应该已经拥有替代产品，可以让您的业务明天继续运转。这就是为什么，与珠宝商同时，您应该已经有一名研究人员为您工作，他将为您找到新的利基并拯救您的未来。

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在“经济衰退”阶段，寻找产品掘墓人
您的公司/产品的财务业绩呈现负增长。无论你多么努力，都没有任何帮助，现在你开始考虑关闭或转售公司。您需要一款掘墓型产品。

产品任务：