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随着人工智能使用的增长，有关该主题的讨论也在不断增长，然而，人工智能使用的增加与所提出问题的答案不成比例。

院当前的案件；现在使用人工智能“机器人”来处理流程（在第一级管辖范围内）。该系统自动执行咨询文件、地址、资产搜索系统等程序并准备“决策”。

当然，“结果”仍然需要法官来评估，但不可忽视的是，系统做了以前只有 斯里兰卡 whatsapp 数据试用套餐 人类才能完成的工作。根据法院本身的说法，该系统已经产生了 23.45% 的命令和 49.9% 的判决。

不仅仅是在这个法院，在司法系统中使用人工智能的项目和机制正在巴西各地蔓延。 STF 本身已经向大型科技公司“订购”了至少三个人工智能系统，一个是总结流程的系统，一个类似于 ChatGPT 的严格合法使用系统，以及一个允许所有法院的电子司法系统协调运行的单一界面。

虽然从一个角度来看这可能是好的（关于司法机关决策中的敏捷性和技术精确度的问题，如果我们可以在不首先充分定义它的情况下使用精确度这个词），但另一方面，我们还有更深层次的问题需要回答。



有必要再次引起人们对已宣布的工业革命 4.0 的关注，其中许多工作将被取代（克劳斯·施瓦布是这么说的，而不是我）。

牛津大学最近发表了一项关于这种背景下就业前景的研究。用人工智能系统取代人类工作的概率模型（考虑702种职业）在分析中考虑了人类的品质，例如感知和操纵、创造性智能和社交智能。尽管法官的活动在替代表中处于中间位置（按照被替代的可能性较大和较小的范围），但必须考虑一个事实，即人工智能系统的进化速度及其国家的不加区别的实施本身（司法机构）。

尽管最敏感的法官的活动需要社交智能的属性，但这并不意味着人工智能不会被使用（尽管这种复杂性尚未解决），即使它们是由人类“监督”的。