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西班牙谚语说：“做得好，不要看谁”，在这句老生常谈的短语中可以找到公司幸福的关键之一。事实证明，工作中的慷慨与幸福是相辅相成的。如果你想知道如何让你的工作场所变得更加慷慨和快乐，请不要错过这篇文章！


工作中的慷慨可以增加幸福感——如何实现

工作中的慷慨：科学怎么说
有许多研究表明慷慨与幸福之间呈正相关。例如，在《自然通讯》杂志最近发表的一篇文章中，志愿者被要求思考他们会给所爱的人什么。随后，他们会得到一定数额的钱，并要求他们将 批量短信卡塔尔 钱花在送礼或给自己身上。与此同时，对他的大脑进行了拍摄，以查看哪些区域被激活。结果是，赠送东西比为自己购买东西更让我们快乐。而且，花多少钱并不重要，这本身就是慷慨的行为。

另一个更具体的例子是加州大学河滨分校的 Sonja Lyubomirsky 对可口可乐伊比利亚工人进行的研究。这位研究人员分析了员工四个月的行为，得出的结论是，最慷慨的人享有一系列优势。他们不那么烦躁，胃口更好，睡眠更好，抑郁迹象更少，并且对工作更加投入。如果这还不够，他们还能够与同事更好地联系。

结论很明确：工作中的慷慨有利于创造一个更积极的环境，让员工更快乐，更致力于公司的目标。



如何在公司里践行慷慨
慷慨是人类的一种自然倾向，但也是可以通过努力培养的。这些想法将帮助您提高办公室的慷慨程度和幸福感：

所有的个人工作都必须从分析自己开始，在公司里的慷慨也不例外。因此，停下来想想你在工作中的典型行为是什么样的，以及你是否可以采取更慷慨的行为。