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利用职业里程碑：你应该做什么
首先，我们必须了解什么是“职业里程碑”。这些包括：

工作周年纪念日
完成期待已久的交易
获取特定数量的客户或顾客
生日
婚礼
新生儿的到来
引进和建立有效的新技术。
它不一定是一系列严格的成就。在大多数情况下，任何美丽、深思熟虑或有助于企业整体成功的事物都应该受到庆祝。

以下是您如何利用这些里程碑来提高工作效率。

尊重团队
认可组织特定部分的有效性并庆祝每个团队成员。如果特定团队提供解决方案或成就，您就可以执行此操作。虽然您可以选择一一庆祝团队中的每位成员，但集体赞扬也很重要。例如，您可以向整个团队颁发奖品。

在特别的日子里做一些美好的事
对于您的员工来说，这是一个特殊的日子，没有比让他们感到被爱和被重视更好的利用里程碑的方法了。您可以通过赠送小礼物来做到这一点，例如礼品卡、休息日或手写便条。例如，为了表明您真正关心他们的健康，您甚至可以请他们享受水疗日。

作为一家公司共同庆祝商业成功
公司的成功不仅仅是经理和高管的胜利。如果你仔细观察，你会发现每个团队成员都以某种方式做出了贡献。所以要养成拍拍每个人的背的习惯。

您甚至可以将其变成一个有趣的互动机会，分享保持专注的技巧和指南。另一种选择是将这些会议变成社交聚会，让您的团队有机会在即将到来的任务之前放松和重新组合。这非常适合粘合。

创造有利的工作环境
您可能认为无菌、充满压力的空间最适合工作。毕竟，人们很容易认为气氛越恶劣，生产力就越高。但事实上并非如此。

您应该努力创造一个愉快且支持性的工作环境。从物理设施到数据质量软件，更广泛的工作场所的各个方面都有助于提高员工的整体幸福感和生产力。

这都是利用职业里程碑的一部分。大多数员工都会同意，他们希望每一项成 加拿大 whatsapp 号码列表 就都让事情变得更容易。工作环境必须证明这一点。



来源：Pixabay

创建听力系统
倾听系统是将员工的意见、投诉和建议作为首要任务的系统。有了更多的职业里程碑，您可以赋予员工更多的责任。这可以采取声音的形式来做出贡献并提供建设性批评。

无论是对公司数字化转型政策的反馈，还是对全体员工的想法，倾听的耳朵都会向员工发出你信任他们的信号。他们会感觉自己是团队的一部分，因此更倾向于提高工作效率。

单独庆祝员工
除了庆祝整个团队之外，您还应该突出那些值得赞扬的人。这样做会给个人带来自豪感和成就感。这对于提高整体生产力非常重要。

它还可以在整个团队中产生连锁反应。每个人都渴望在聚光灯下的时间，并被鼓励更加努力地工作来获得它。不需要天才就能发现这会对生产力产生积极的影响。

庆祝职业里程碑的成果
利用职业里程碑的预期好处包括：