Этот вопрос задается, чтобы выяснить, есть ли у вас четкое видение того, чего вы хотите достичь. Вы всегда должны знать, куда вы идете, прежде чем начать. Если у вас нет четкого представления о том, чего вы хотите достичь, то вы не сможете достаточно хорошо объяснить себя, чтобы вас наняли.
1. Как вы этому научились?
Интервьюер хочет знать, обучались ли вы каким-либо конкретным навыкам. Если нет, вас спросят о вашем опыте.
2. Почему вы хотите здесь работать?
Если у вас нет хорошего ответа на этот вопрос, вы, возможно, не готовы справляться со сложными ситуациями. Вам нужно показать, что вы понимаете культуру и ценности компании.
3. Расскажите мне о времени, когда вы добились настоящего успеха.
Вам следует рассказать о ситуации, в которой вам Число данных whatsapp в aлжире: 5 миллионов пришлось преодолеть какое-то испытание. Ваша история должна продемонстрировать, что вы можете справляться с трудностями и добиваться успеха.
4. Опишите случай, когда вы потерпели неудачу.
Признавать ошибки, даже большие, — это нормально. Но не стоит на них зацикливаться. Вместо этого сосредоточьтесь на извлеченных уроках и на том, как вы преодолели эти трудности.
5. Что бы вы назвали своей самой большой слабостью?
Это вопрос с подвохом. Не поддавайтесь на него! Вместо этого подумайте о чем-то, чем вы гордитесь, и расскажите об этом интервьюеру.
6. Каковы ваши сильные стороны?
Ваши сильные стороны — это то, что вы хорошо делаете. Говорите о них.