Наши зарубежные конкуренты
Posted: Tue Sep 02, 2025 8:44 am
Как и в случае с законом Алабамы, добавление ограничений и искусственных лимитов в программу H-1B может иметь серьёзные «непредвиденные последствия». Мы не только потеряем косвенный рост рабочих мест, который, как было показано, происходит, по крайней мере в технологическом секторе, при найме обладателей визы H-1B, но и важное профессиональное и технологическое «перекрёстное опыление», которое может лежать в основе этого косвенного роста – обучение и обмен навыками и идеями, возникающие, когда специалисты с разным культурным и образовательным опытом объединяются для решения проблемы.
Ради нашей экономики я бы предпочёл
чтобы этот опыт приобретался здесь, на территории США, у американских работодателей, а не за рубежом. Более того, крупные компании, которых ограничения H-1B удерживают от найма ключевых иностранных специалистов, могут предпочесть размещать проекты за рубежом, что может привести к потенциальной косвенной потере список номеров whatsapp мест в США. Согласно своему письму, Грассли также ограничит расширение разрешений на работу для иностранных студентов, обучающихся в США и имеющих дипломы в области естественных наук, технологий, инженерии и математики. Опять же, каковы будут непредвиденные последствия такого шага? Мы будем отправлять специалистов, получивших образование в США и обладающих востребованными навыками, обратно на родину, чтобы помочь этим странам опередить нас в мировой экономике. – страны, ищущие инвесторов и новаторов – наверняка потирают руки от радости и подбадривают Грассли.
Безработица — чрезвычайно сложная проблема
требующая комплексного решения или даже набора решений. Когда политики выдвигают упрощённый аргумент о том, что ограничения иммиграции равнозначны росту рабочих мест в США, это не только опасно как изначально ошибочная теория, но и крайне разрушительно отвлекает от важнейшей работы по поиску разумных, взвешенных и продуманных долгосрочных решений наших проблем безработицы. Американский народ заслуживает этих жизнеспособных решений, а не упрощённой политической риторики.
Ради нашей экономики я бы предпочёл
чтобы этот опыт приобретался здесь, на территории США, у американских работодателей, а не за рубежом. Более того, крупные компании, которых ограничения H-1B удерживают от найма ключевых иностранных специалистов, могут предпочесть размещать проекты за рубежом, что может привести к потенциальной косвенной потере список номеров whatsapp мест в США. Согласно своему письму, Грассли также ограничит расширение разрешений на работу для иностранных студентов, обучающихся в США и имеющих дипломы в области естественных наук, технологий, инженерии и математики. Опять же, каковы будут непредвиденные последствия такого шага? Мы будем отправлять специалистов, получивших образование в США и обладающих востребованными навыками, обратно на родину, чтобы помочь этим странам опередить нас в мировой экономике. – страны, ищущие инвесторов и новаторов – наверняка потирают руки от радости и подбадривают Грассли.
Безработица — чрезвычайно сложная проблема
требующая комплексного решения или даже набора решений. Когда политики выдвигают упрощённый аргумент о том, что ограничения иммиграции равнозначны росту рабочих мест в США, это не только опасно как изначально ошибочная теория, но и крайне разрушительно отвлекает от важнейшей работы по поиску разумных, взвешенных и продуманных долгосрочных решений наших проблем безработицы. Американский народ заслуживает этих жизнеспособных решений, а не упрощённой политической риторики.