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开办自己的企业需要天然的内在能量来实现您的梦想。在竞争如此激烈的时代，致力于一个想法对于赢得市场空间至关重要。享受你所做的事情可以成为一个与众不同的因素。问题在于，当对职业的健康承诺呈现出强迫性的一面时。阳性和病态之间的界限很好，但理解这一点极其重要。

20 世纪 70 年代初，北美心理学实践流行了“工作狂”一词，指的是在职业生涯中超出健康限度的专业人士。该表达是根据“酒精”（葡萄牙语为酒精）的概念创建的，它表示工作成瘾的概念，类似于酒精或其他药物成瘾。

持续的压力、对家庭的奉献很少、几乎不存在的社交生活、失眠、难以娱乐、在办公室工作时间过长、周末工作强度大以及忽视自己的健康，这些都是沉迷于工作的人的一些症状。其结果是生活质量和存在的各个领域都受到损失。

尽管这个问题通常只与服务时间因素有关，但这种痴迷可以涵盖更多主观方面。即使是一个想要工作几个小时的企业家，如果他整夜不眠地思考他的 MSE 的现实，也可能被认为是强迫性的。

过度参与会导致无法脱离日常生产。这意味着忘记构成人类生活的其他基本方面，并将你的力量和注意力完全奉献给专业领域。

内容

过度参与 MPE
如何以健康的方式致力于 MPE
从工作狂到工作爱好者
以下十个迹象表明您正在成为工作狂：
过度参与 MPE
任何有勇气冒险经营自己企业的人，本质上都已经拥有一种持续的主动性和将想法付诸实践的意愿。通常，企业家甚至在开办自己的企业之前就已经习惯了极其忙碌的日常生活。

然而，当领导自己的公司时，发展的势头可能会超出敬业度的容忍限度。从品牌在市场上流通的最初几年开始，就需要更大的努力来巩固产品或服务。成为自己企业所有者的兴奋感可能与财务业绩最终放缓相冲突。这给公司的利润和日常工作带来了压力。

仍然与第一年相比，对与运行项目相关的所 阿尔及利亚电报号码数据 有因素缺乏经验可能会大大增加解决简单情况所需的时间。遵守法律、正确缴纳税款、与供应商的关系、雇用和解雇员工以及其他几个基本管理要点可能会引起担忧并需要更多的奉献精神。这种情况会产生恶性循环，领导者越来越没有时间和意愿受到启发并发挥创造力来提出解决方案。

困扰小微创业者的另一个原因是创业本身的不确定性。许多人一生中很大一部分时间都在正规市场上作为雇员度过，享受着保障、福利和准时的工资。当转变为管理员状态时，多种情况可能会变得不一致，这可能会导致以成功为名的过度行为。

MPE 的财务现实也使得聘用该细分市场所需的所有专业人士变得困难。这导致企业家的职能不断积累，同时由于缺乏劳动力而需要负责管理业务和执行技术任务。

如何以健康的方式致力于 MPE
心理学家指出，获得幸福的第一步是认识自我。在商业世界中，对于每个经理来说，重要的是要发现自己的极限在多大程度上，以便在这些可能性范围内采取行动。每个人都有不同的时间，在这个时间里他们的智力可以达到最大程度的发挥。

通过在这个范围内发现和运作，经理可以避免因工作时间过长而感到疲惫，从而增强他的创造、创新和战略领导能力。

当然，紧急情况和特殊情况需要立即干预。但优秀的企业家能够培养自己根据具体情况解释每种情况的能力，确定什么是重要的、紧急的或纯粹浪费时间和精力的。

即使在员工满意度最低的公司中，也经常会发现领导者由于无法分散任务和决策而变得强迫性。这种想要站在每一个最小流程的最前沿的愿望可能会产生比积极影响更多的负面影响。

无论企业多小，单独经营可能都不是一个好主意。帮助选择最佳路径并指出克服障碍的解决方案的合格人员越多，超载的可能性就越小。合作伙伴团队意味着更少的累积问题，让每个人有更多的时间致力于满足自己的个人需求。

从工作狂到工作爱好者
工作需要被视为生活的重要组成部分，需要奉献和承诺。然而，你需要平衡几个组成部分才能保持健康、意愿和创造力。奉献自己的家庭、培养友谊、进行体育锻炼、进行放松计划和旅行是健康日常生活中的一些行为。

热爱自己的职业并以正确的方式参与其中、没有强迫症状的人被称为工作爱好者。他们是专业人士，意识到发展职业的努力与构成幸福的其他因素之间的自然平衡。