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当然，进入这个行业的专业人士必须负责维护这些价值观，这就是为什么软技能变得越来越必要。 软技能与硬技能：有什么区别？ 为了更有效地管理流程，管理者必须充分理解每个术语的含义。 下面，我们就来快速回顾一下它们的区别。


硬技能 它们是可传授的技能，可以学习，或者能。 它们通常是在课堂上或工泰国手机号码数据 作中借助培训材料来学习的。 这些技能通常会在简历中描述。硬技能的传统例子包括： 掌握一门外语； 学位或证书； 在电脑键盘上快速打字； 操作专用机械； 计算机编程。


软技能 它们是主观技能，有点难以量化。正如我们之前提到的，它们也被称为“人际交往技能”或“人际交往技能”，与个人与他人互动和交往的方式有关。 21 世纪最受追捧的软技能是什么？ 所有软技能都很有价值，但雇主在聘用合适的人才时通常会考虑以下几点： 创造力 要有创造力，你不一定非得是一名艺术家。