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全球金融危机爆发和随后的经济衰退已经过去了五年，失业增长似乎成了描述当今经济形势的流行语；甚至这个模棱两可的短语也指那些正在增长的经济体。美国经济，据说是全球经济舞台上唯一的亮点，就业人数比五年前减少了 200 多万，工作或寻找工作的成年人比例是 1978 年以来的最低水平。劳动力越来越多地由兼职、临时就业和自雇人员组成，创造的就业机会大部分来自低薪个人服务和零售业。新兴市场的崛起被推迟，其劳动力的快速增长暂时停滞。印度在许多方面都面临着严重的经济危机，巴西面临着经济方面的民众骚乱，甚至中国似乎也进入了低增长模式。

现代经济的就业创造“机器”最终会屈服于其他机器吗？机器人大军的脚步是否越来越近？全球化/离岸外包和机械化/计算机化的结合是否为各地体面就业的前景敲响丧钟？

多年来，工作岗位从发达经济体向新兴经济体的海外转移引发了关于全球化成本和收益的争论。在发达经济体，人们越来越担心工作岗位的流动性、竞争力和未来的生活水平，而在新兴经济体，人们对其经济增长模式的可持续性越来越感到不确定和不安全。

全球化与技术变革密切相关，并相互混淆。技术进步是经济增长和生活水平提高的主要推动力，这一点毋庸置疑。但机器和计算机取代了许多低薪和高薪工作。制造业中需要重复、机器可复制的活动和流程的工作，或服务业中涉及信息分类、标准化分析和检索的 工程师数据 工作 ，都受到了自动化的冲击。另一方面，很难用机器复制和替代涉及手动和身体灵活性、精细的手眼协调、同时部署一系列感官和细微判断的活动。许多人可以相当熟练地完成这些任务。但问题就在这里。由于许多人都有潜力在这些职业上表现出色，例如食品服务员、看门人、司机和园丁，这些职业需要的培训和教育相对较少，因此他们相互竞争，导致工资较低。与此同时，涉及创造力、基于人类反复试验的判断力以及基于多年教育的分析能力的工作也很难实现自动化。这些工作仍然需要高薪。当然，除非这些工作可以外包。

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许多可以远程办公和远程完成的任务已经转移到了其他地方，以利用较低的工资，从而将技术和全球化结合在一起。如今，一份工作的竞争既来自机器，也来自有时远在半个地球之外的求职者。早在 1920 年，凯恩斯就写道：“伦敦居民可以一边在床上喝着早茶，一边打电话订购全世界的各种产品，数量多到他可以接受，并且可以合理地期待它们早日送到家门口。”他几乎无法想象服务业也会有类似的情况。因此，职业范围中充满了脆弱的职业。工资范围的一端是个人服务工作，这些工作基本上不受机器或廉价外国劳动力的威胁。职业范围的另一端遍布各地，是那些具有个性化或本地化交付方面的工作，其中一些涉及专业技能、教育和本地网络，薪水很高。