我们讨论过各部门和 GDS 的人员如何共同努力推动政府转型。过去 4 年见证了一个小型、中央资助的数字中心与中央政府各部门和机构之间的团队合作——既有建设服务的无名英雄，也有默认政府数字化的知名支持者，如 HMRC 的 Mike Potter 和 Companies House 的 Tim Moss。
我最自豪的事情之一是，GDS在公务员队伍中创建数字和技术专业方面发挥了重要作用——不仅 芬兰 WhatsApp 号码 在部门，而且在机构中，这一点同样重要。我们经历了多年的外包，我们看到数字技能从政府中流失。这导致了一种习得性无助状态，减少了对数字技术能给政府带来的好处的创新思维。
成立 GDS 在一定程度上解决了这个问题。但真正的变革需要深入实施。
是的，GDS 是政府核心部门的数字人才中心，但我们也率先将关键的数字和技术专业人员引入政府的其他部门。Rebekah Ramsay和她的团队在全面招聘人才方面做得非常出色。
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他们在从私营部门招聘高级数字和技术人才方面发挥了重要作用。这意味着我们分别从瑞士信贷和Razorfish引进了内政部首席。