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如何让你的招聘更上一层楼

Posted: Tue Feb 18, 2025 8:29 am
by joyuntochandr656
艾纽恩

随着时代变迁和技术进步,我们必须加大力度寻找和安置顶尖人才。不幸的是,我们中的许多人仍然停留在招聘候选人的陈旧乏味方式中。

您知道,尝试在合适的时间找到候选人进行电话面试,在他们用来与朋友和家人联系的网站上与人才交流,并依靠过时的公司职业网站来吸引人才。

招聘行业正在不断发展变化,我们需要跟上步伐。为了找到并安置优秀人才,是时候通过以下三个技巧来提高您的招聘工作水平了:



1.挂断电话
想想看:一个职位空缺平均收到 250 份简历。显然,你不可能与 250 名求职 阿富汗电话号码数据 者中的每一个人都见面。这就是筛选发挥作用的地方。除了筛选申请人的简历外,许多招聘人员还选择致电合格的候选人进行电话面试。

电话面试不仅是一种过时的筛选工具,而且存在缺陷。首先,它耗时且难以安排。它也不能准确描述候选人,而且对候选人来说也不是标准化的。是时候挂断电话了。

再上一个台阶:单向视频面试,即候选人录制一系列预设问题的答案,让招聘人员能够在更短的时间内筛选更多候选人。事实上,最近的研究发现,在进行一次电话面试的时间内,你可以观看 10 次单向视频面试。

单向视频面试不仅更省时,还让您有机会看到候选人,并根据他们的语气以外的因素来评估他们。电话面试的标准化问题解决了吗?单向视频面试中,所有候选人都会被问到相同的预定问题。